• 2015年9月7日,國務院印發《關于同意設立云南滇中新區的批復》(國函〔2015〕141號),云南滇中新區正式成為全國第15個國家級新區,明確將新區打造成為我國面向南亞東南亞輻射中心的重要支點、云南橋頭堡建設重要經濟增長極、西部地區新型城鎮化建設綜合試驗區和改革創新先行區,新區規劃建設上升為國家發展戰略。為推動云南滇中新區在新的起點上高質量發展,圍繞新區產業定位,推進人才強區戰略,云南滇中新區黨工委、管委會決定面向全國公開招聘6名招商局局長。

    一、招聘原則

    本著公開、公平、公正、競爭、擇優的原則,堅持按需引進、因崗進人,著重引進能夠推動新區招商引資以及重點產業、項目建設、金融服務發展的高層次專業人才。

    二、招聘組織實施機構

    本次招聘委托一覽網絡組織實施,主要負責招聘公告發布、報名渠道搭建、投遞簡歷收集、人才簡歷篩選、人才背景調查、經歷業績評價等招聘工作。

    三、招聘工作流程

    (一)簡歷投遞

    應聘人員登錄一覽英才網(簡歷投遞鏈接:http://www.744626.tw/)、獵聘網(簡歷投遞鏈接:https://vip.liepin.com/12002079/)投遞簡歷,投遞起止日期:2020年5月25日—2020年6月15日。

    報名應聘的相關資料主要投遞渠道為一覽英才網(http://www.744626.tw/)。非一覽英才網投遞簡歷資料由一覽網絡統一整理匯總。

    (二)簡歷篩選

    根據學歷、學制、年齡、業績經歷等條件要求,一覽網絡對應聘人員進行資格初審和篩選,工作時間:2020年6月16日—2020年6月28日,形成進入經歷業績評價環節人員名單。未通過資格初審環節人員通過郵件或短信方式通知應聘人員。

    (三)經歷業績評價

    根據應聘人員個人信息、業績成果、證書職稱、經歷業績等信息,采用電話調研的方式進一步了解應聘人員個人的基本信息的真實性、工作經驗、從事招商方面工作的業績成果,并進行綜合評價。按照經歷業績評價成績從高到低排序推薦進入面試環節人員名單。未通過經歷業績評價環節人員通過郵件或電話方式通知應聘人員。

    時間:2020年6月29日—2020年7月6日。

    本環節執行單位:一覽網絡。

    (四)面試

    根據一覽網絡推薦進入面試環節人員名單,云南滇中新區將擇時組織面試,面試采用半結構化的方法進行,主要測試應聘者的綜合分析、邏輯思維、組織協調、語言表達、臨場應變和解決實際問題能力等。未通過面試環節人員通過郵件或電話方式通知應聘人員。

    面試時間:另行電話或郵件通知。

    本環節執行單位:云南滇中新區人力資源開發中心。

    (五)綜合成績計算

    綜合成績=經歷業績評價成績×40%+面試成績×60%。各崗位按照綜合成績分數從高至低排序確定進入下一環節人選。綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。如出現綜合成績相同情況,依次按照面試成績由高到低的順序確定排名先后。綜合成績合格分數線為80分,成績未達到合格分數線的,取消參加后續環節資格。

    (六)人才背調環節

    綜合成績合格的候選人員,由委托機構進行全面的背景調查,確保候選人員簡歷以及面試信息真實有效。

    (七)體檢

    根據應聘人員綜合成績排名和考察情況,按照崗位數與人選數1:1比例確定體檢人員名單。滇中新區統一安排體檢人員到指定醫院進行體檢,體檢標準和有關要求參考《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及相關規定執行,體檢費用由滇中新區承擔。未在規定時間地點參加體檢的,視為自動放棄。根據人崗相適、體檢結果,綜合判定通過體檢人員名單。

    (八)公示及錄用

    根據綜合成績、考察、體檢等情況,確定擬聘用人員名單,在滇中新區政府門戶網站(www.dzxq.gov.cn)進行公示,公示時間為5個工作日,經公示無異議者,簽訂聘用合同或勞動合同。

    四、其他事項

    本次招聘活動由云南滇中新區紀檢監察工委全程進行監督。

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